7月16日，楊凌科技集團(tuán)召開經(jīng)營穩(wěn)增長暨重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作推進(jìn)會。會議傳達(dá)了糧農(nóng)集團(tuán)半年工作會議精神，通報(bào)了2024年上半年改革深化提升行動、科技創(chuàng)新工作開展情況及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，宣讀了《2024年度經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長專項(xiàng)考評獎(jiǎng)懲辦法》。

會議指出，2024年上半年，楊凌科技集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊穩(wěn)步提升，重點(diǎn)項(xiàng)目有序落地、戰(zhàn)略并購成效顯著、科創(chuàng)研發(fā)成果突出，整體發(fā)展符合預(yù)期。下半年，要樹牢目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，錨定目標(biāo)抓，聚焦問題抓，向著結(jié)果抓，吹響沖鋒號，下茬立勢，攻城拔寨，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以構(gòu)建農(nóng)業(yè)科技與服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系為目標(biāo)，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)板塊、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用等方面，加速推進(jìn)各產(chǎn)業(yè)發(fā)展，確保年度目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

會議要求，一要緊盯“穩(wěn)增長”。把提高效益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，咬定全年目標(biāo)不動搖，搶抓時(shí)間，迅速行動，穩(wěn)住神、鼓足勁、盡全力，努力交好穩(wěn)增長、促發(fā)展的答卷；二要加強(qiáng)“規(guī)范化”。把規(guī)范管理作為企業(yè)管理的著力點(diǎn)，重視制度化管理、堅(jiān)持市場化管理、實(shí)施精細(xì)化管理，把規(guī)范管理落實(shí)到產(chǎn)業(yè)、落實(shí)到戰(zhàn)略、落實(shí)到企業(yè)治理、落實(shí)到員工行為，全面提升企業(yè)規(guī)范化管理水平。三要統(tǒng)籌“帶隊(duì)伍”。要把人才建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的落腳點(diǎn)，積極吸納儲備素質(zhì)高、專業(yè)強(qiáng)的優(yōu)秀人才，健全市場化人才激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)全員立足崗位奮發(fā)奮斗，做好現(xiàn)有人才的選、育、管、用，促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長，打造能打勝仗的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為糧農(nóng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展積蓄力量。

所屬9家企業(yè)負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)交流了工作，外派干部、營銷及新入職員工代表作了交流發(fā)言。楊凌科技集團(tuán)（種業(yè)集團(tuán)）、秦豐種業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員，所屬企業(yè)班子成員及辦公室、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人，員工代表及新入職員工共計(jì)90余人參加會議。